Raben Logistics Czech s.r.o.

Podrobnosti

Kategória: EXKLUZÍVNE ROZHOVORY

Nové Eurohuby pro ještě lepší logistiku

Společnost Raben Logistics Czech s.r.o. je jedním z předních poskytovatelů logistických služeb v České republice. Díky špičkové flotile, rozsáhlé síti poboček a moderním skladovým prostorům dokáže českým i zahraničním zákazníkům poskytovat logistické služby nejvyšší kvality. O aktuálních výzvách pro letošní rok si dnes povídáme s Jakubem Trnkou, jednatelem a ředitelem společnosti.

Jaké jsou hlavní investiční a rozvojové výzvy pro letošní rok?

Jako součást naší strategie růstu se zaměřujeme na rozšíření na nové trhy a posílení naší přítomnosti v Evropě. Naše investice budou směřovány k akvizicím, rozvoji infrastruktury a budování nových partnerství. Chceme pokračovat v modernizaci našeho vozového parku, abychom dosáhli vyšší účinnosti, snížili emise a zlepšili ekologickou udržitelnost našich přepravních operací v návaznosti na naše cíle v oblasti udržitelnosti. Plánujeme investovat do vozidel s nízkými emisemi a alternativních pohonných systémů. Budeme pokračovat ve snižování emisí skleníkových plynů, optimalizaci energetické efektivity a implementaci ekologicky šetrných postupů a technologií.

Rozhodli jste se vybudovat nový logistický EUROHUB v Rokycanech. V čem je tento krok strategický a s jakým cílem byla tato investice realizována?

První čtvrtletí roku 2023 přineslo přelomové změny ve struktuře skupiny Raben Group. Šest míst v Německu, Polsku a České republice získalo status Eurohubů a schopnost řídit přepravu napříč Evropou. Tento krok je přirozeným důsledkem tržní pozice poskytovatele logistických služeb – jeho dosahu, stupně rozvoje jeho vnitrostátních sítí a také provozní dokonalosti. Díky konsolidaci sběrné přepravy a rychlejším a efektivnějším procesům dokáží Eurohuby mistrně uspokojit potřeby evropských zákazníků.

Tento nový status dostala přidělena následující depa: Sarstedt (zajišťující spojení se Skandinávií), Mönchengladbach (severní Francie, Benelux, Spojené království, Irsko), Fellbach (Španělsko, Portugalsko, zbytek Francie) a Aichach (Rakousko, Itálie, Polsko, Česká republika) v Německu, Legnica v Polsku (spojení v rámci tohoto trhu a do Pobaltí) a Rokycany v České republice (jihovýchodní Evropa). Eurohuby se vyznačují mnohem vyšší kapacitou, vynikající pozicí a infrastrukturou. Základem provozu a budoucího úspěchu je mimo jiné více než 130 přímých linek mezi uvedenými body, celkem 600 denních spojení, kapacita 40 000 m2 v rámci všech doků a plná sledovatelnost prostřednictvím systému TMS. To se vztahuje jak na trhy, kde má skupina Raben svou vlastní síť, tak i na trhy, kde působí prostřednictvím svých spolehlivých partnerů.

Představíte ve stručnosti své vize v oblasti IT řešení a podpory vašich logistických aktivit?

V Raben Group věříme, že technologie a IT jsou klíčovými prvky pro úspěšnou a efektivní logistiku. Naše vize spočívá v tom, že chceme být lídrem v inovativních IT řešeních a využívat moderní technologie pro zlepšování našich logistických procesů a poskytování vysoce kvalitních služeb našim zákazníkům. Náš systém řízení dopravy (TMS) hraje klíčovou roli při sledování zásilek v každé fázi přepravy. Pomáhá nám efektivně plánovat a optimalizovat trasy, spravovat skladové zásoby, sledovat časy doručení a poskytovat našim zákazníkům přesné a aktuální informace o jejich zásilkách. TMS nám umožňuje také reagovat pružně na změny a neustále optimalizovat naše logistické operace.

Naše IT řešení neomezujeme pouze na interní potřeby. Aktivně spolupracujeme se zákazníky, abychom integrovali naše systémy s jejich vlastními informačními systémy. Zároveň nabízíme klientům naše řešení myRaben, což je portál, kde má klient pod kontrolou všechny informace o přepravovaných zásilkách, stavu sklad, vychystávání zboží, ale také fakturaci, reklamačních řízeních. Jednoduše na jednom místě vše, co zákazník potřebuje. Věříme, že naše vize a investice do IT řešení a podpory nám umožní nejen poskytovat vynikající logistické služby, ale také se přizpůsobovat dynamickým potřebám trhu a zákazníků. Jsme přesvědčeni, že technologie jsou klíčovým faktorem pro úspěch v logistice 21. století.

Jaké jsou hlavní výzvy v oblasti HR politiky vaší organizace pro letošní rok?

Naše HR politika vychází z celkové firemní strategie Raben Group. HR musí zabezpečovat potřeby jednotlivých segmentů firmy a tím přímo podporovat růstovou strategii společnosti. Jinými slovy: bez HR strategie, ale zejména bez kvalitních, zaškolených a motivovaných lidí by to nešlo. Aktuálně pro Raben Group pracuje více než 10 000 kmenových zaměstnanců, z toho téměř polovina více než 5 let. Velké množství lidí pro nás pracuje též prostřednictvím našich smluvních partnerů. Klíčové z hlediska HR pro nás tedy je, abychom dokázali získat, udržet a dále rozvíjet kvalitní zaměstnance, kteří nejen vykonávají svěřenou práci, ale pomohou nám zajistit růst firmy do budoucna. Lidi, kteří mají „drive“, jak u nás nazýváme sílu, která nás vždy vedla a vede kupředu. Lidí, kteří vědí, proč dělají, co dělají, znají směr, takzvaně kopou za Raben a mají zájem posouvat firmu dál.

A jak toho chceme dosáhnout? Více se zaměřit na HR marketing, abychom potenciálním zájemcům o práci u nás přiblížili, jak se u nás pracuje. Aby měli možnost vidět, jak to u nás chodí, co se u nás děje, jak fungujeme, jak se bavíme, když nepracujeme. Pro stávající zaměstnance v rámci jejich dalšího rozvoje máme připravený i komplexní program řízení kariéry i program nástupnictví, do kterého se mohou přihlásit a následně se připravovat na převzetí vyšší pozice. Dáváme příležitosti interním kandidátům a jsme rádi, když u nás zaměstnanci „vyrostou“. Provádíme pravidelné průzkumy zapojení zaměstnanců a na základě jejich podnětů připravujeme změny, které by měly vést k tomu, aby se všem u nás pracovalo lépe.

Skupina Raben Group se připojila k iniciativě Science Based Targets (SBTi) a stanovila si své krátkodobé cíle v oblasti dekarbonizace. O jaké cíle jde?

SBTi je globální iniciativa, která firmám pomáhá si stanovit ambiciózní cíle v oblasti snižování emisí v souladu s nejnovějšími vědeckými poznatky. Zaměřuje se na to, aby firmy po celém světě urychlily snížení emisí na polovinu do roku 2030 a dosáhly nulových emisí do roku 2050. SBTi představuje spolupráci mezi organizacemi CDP, UN Global Compact, World Resources Institute (WRI) a Světovým fondem na ochranu přírody (WWF). Nové krátkodobé cíle skupiny Raben Group předpokládají snížení emisí v Rozsahu 1 a v Rozsahu 2 o 38,7 % do roku 2030 (v porovnání s úrovní emisí v rámci těchto rozsahů v roce 2020). To znamená jak snížení emisí z přepravy zajišťované vlastním vozovým parkem skupiny Raben Group, tak emisí souvisejících s údržbou budov a infrastrukturou skladů. Aby bylo možné splnit cíl kladený Pařížskou dohodou, zavázala se skupina Raben Group zapojit do opatření v oblasti klimatu do roku 2026 i své spolupracující dopravce, odpovídající společně za 77 % emisí v rámci Rozsahu 3, kteří si stanoví cíle v oblasti snižování emisí v souladu s vědeckými poznatky. Pro stanovení cílů byl zapotřebí komplexní přístup a podrobná analýza procesů ve společnosti a jejich vlivu na klima. S tím skupině Raben Group po celou dobu pomáhala společnost Deloitte.

Priemysel Dnes/Průmysl Dnes