LINDE + WIEMANN CZ, s.r.o.

Podrobnosti

Kategória: EXKLUZÍVNE ROZHOVORY

Naší velkou výhodou je propracované technologické know-how

V Lysé nad Labem se nachází jeden ze tří výrobních závodů společnosti LINDE + WIEMANN CZ v České republice. Jeho ředitel, Martin Mysliveček, nám představil nejen výrobní program, ale v exkluzivním rozhovoru přiblížil i nové zakázky, které by se v Lysé nad Labem měly letos realizovat.

Kromě toho připomněl i hlavní technologické postupy při lisování a dotkl se také personální politiky firmy při hledání nových, kvalifikovaných zaměstnanců.

Můžete stručně přiblížit historii vašeho závodu?

Společnost LINDE + WIEMAN CZ byla založena v České republice v roce 1996 spojením dvou firem, LINDE + WIEMANN a Unica. V závodě v Lysé nad Labem se začaly lisovat plechy a jeho kapacita rostla. Později zde vznikla i svařovna. Prostory se v roce 2012 oddělily a svařovna se přestěhovala do Benátek nad Jizerou a v Lysé zůstala pouze lisovna. Mezitím v roce 2006 firma vybudovala další svařovnu v Břeclavi. Společnost tedy dnes v České republice zahrnuje celkem tři závody.

Vy vedete závod v Lysé nad Labem. Jaký je jeho výrobní program?

Lisujeme zde plechy a plechové díly na karoserie automobilů a výfukové systémy. Část naší produkce směřuje přímo zákazníkům a asi třetinu dodáváme naší mateřské firmě v Německu a sesterským závodům v České republice.

Kdo jsou vaši hlavní zákazníci?

Vzhledem k tomu, že působíme nedaleko Mladé Boleslavi, je jedním z nich Škoda Auto, dále celý koncern VW, kam dodáváme napřímo i prostřednictvím našich sesterských závodů. Naším největším klientem je společnost Daimler Group, konkrétně Mercedes-Benz.

Lze specifikovat, jaká část vaší výroby zůstává na domácím trhu a jaká směřuje na zahraniční trhy?

Z hlediska obratu se dá říci, že zhruba jedna čtvrtina výrobků zůstává v České republice a putuje do našich sesterských závodů v Benátkách a v Břeclavi, nebo do Škody Auto.

Můžete představit zajímavé zakázky, které jste realizovali a přiblížit, čím byly specifické?

Jsou dvě. Za prvé jde o tzv. střešní rámy pro prosklené střechy pro Daimler Group. A dále se jedná o lisování nerezových plechů, což je, řekněme, ne úplně standardní postup, který je technologicky složitější než lisování standardních ocelových plechů. Ty se pak používají pro výfukové systémy.

Připravujete do výroby i nějaké novinky?

Postupně budou nabíhat nové projekty i letos. Navazují na zakázky z let 2012, 2013 a 2014, které jsme realizovali například pro Škodu Auto, Daimler Group a pro společnost Eberspächer. Šlo o výfukové systémy. Výroba aut se pohybuje v šesti až sedmiletém cyklu, po zhruba třech letech přichází obvykle facelift, tak získáváme nové projekty pro doplnění vytížení kapacit našich lisů průběžně, každý rok.

Co považujete za nejsilnější stránky vašeho závodu z hlediska konkurenceschopnosti?

Je to hlavně spojení technologií lisování a svařování a možnost dodávat pouze lisovaný díl nebo ve formě již svařené skupiny či podskupiny, eventuálně doplněné i částečnou montáží.

Jaké výhody vaší firmě a potažmo vašim zákazníkům přináší začlenění do struktur mateřské společnosti LINDE + WIEMANN?

Jde především o technologické know-how, které si naše mateřská společnost hodně hlídá a rozvíjí. Systém Acra - lisování za tepla má dokonce patentovaný.

Můžete přiblížit hospodářské výsledky firmy v uplynulých letech?

Obrat se už několik let v České republice pohybuje v řádu jednotek miliard korun. V roce 2013 to bylo mírně přes dvě miliardy a o rok později se obrat vyšplhal ke třem miliardám korun. Za rok 2015 je to ještě lepší výsledek a vyšší obrat než v minulých letech.

Do čeho směřují hlavní investice v České republice?

Úzce souvisí s novými projekty, proto směřují do nástrojů a strojů, ať už standardních lisů nebo jednoúčelových zařízení, či svařovacích přípravků. Dále jsou to samozřejmě i investice do obnovy stávajícího zařízení, ať už formou oprav, úprav nebo náhrady starého.

Kolik v současné době zaměstnáváte pracovníků?

V celém Česku máme přibližně 800 zaměstnanců, z toho zhruba polovina jich pracuje v Lysé nad Labem.

Jaké mají vaši zaměstnanci možnosti dalšího vzdělávání ve firmě?

Mohou absolvovat školení, zaměřené na technologický rozvoj ve spolupráci s kolegy v Německu a kromě toho ve všech závodech probíhají standardní výukové programy zákonných školení, například jeřábník, svářeč, obsluha vysokozdvižných vozíků. A kromě toho i školení pro zlepšení jazykové vybavenosti zaměstnanců.

Daří se vám na trhu práce nacházet nové, kvalifikované zaměstnance?

Musím říci, že v současné době je to velmi obtížně. Kvalitní lidé, kteří mají zkušenosti a znalosti, se velmi špatně hledají.

Jak tuto situaci řešíte? Spolupracujete například se školami, abyste si odborníky mohli vychovat sami?

Určitá spolupráce s učilišti v blízkosti našich závodů se rozvíjí. Máme na jedné straně zájem o absolventy, které si chceme sami dál vychovat, ale na druhou stranu potřebujeme i lidi, kteří už jsou technicky na výši a mají potřebné zkušenosti. Například řešíme obsazení velmi specifické pozice do nástrojárny. Oslovili jsme učiliště a hledáme člověka, kterého si můžeme sami vychovat.

Existují ještě další možnosti rozvoje vašeho závodu?

Bohužel, možnosti dalšího rozvoje jsou v Lysé velmi omezené z hlediska prostoru. I proto se v roce 2012 přestěhovala svařovna do Benátek. Předpokládáme, že letos se opět zde v Lysé dostaneme na prostorové a kapacitní maximum. Proto ve spolupráci s německými kolegy plánujeme stavbu nového závodu, do kterého by se měly sdružit závody v Lysé a v Benátkách a zároveň nebýt prostorově omezeni pro další rozvoj. V Lysé se teď spíš zaměřujeme na zlepšení a optimalizaci procesů, zvyšování produktivity a zlepšování dalších ukazatelů, které signalizují, zda výroba či závod dobře fungují.

Priemysel Dnes/Průmysl Dnes