Synthesia, a.s.

Podrobnosti: Kategória: EXKLUZÍVNE ROZHOVORY

Synthesia Stovky výrobků nejen pro farmaceutický a vojenský průmysl

Portfolio produktů společnosti Synthesia, a.s., je široké již od jejího založení. Na trhu působí téměř 100 let a nabídku výrobků neustále přizpůsobuje požadavkům svých zákazníků. Zabývá se například unikátní výrobou vitamínu D2, a to jako jediná společnost v Evropě i ve Spojených státech.

V současné době mimo jiné realizuje klíčový projekt, který umožní efektivnější výrobu energie uvnitř areálu a sníží produkci emisí. Počátky chemické výroby v areálu Synthesia sahají až do roku 1920, kdy zde společnost Explosia začala s výrobou výbušnin a střelného prachu pro nově vzniklou Československou republiku. Významná chemická společnost, která je od roku 2000 součástí koncernu Agrofert, tak v příštím roce oslaví 95. výročí své existence. „Samotná společnost Synthesia byla založena v roce 1928 a Explosii dodávala anorganické kyseliny a soli. Její další rozvoj ovlivnila válečná léta, kdy po záboru německou armádou přesunul Spolek pro chemickou a hutní výrobu svoji produkci do areálu Synthesie a začal zde stavět jednotlivé provozy pro výrobu organických barviv, chemikálií, polotovarů pro farmacii apod.,“ uvedl Ing. Josef Liška, generální ředitel společnosti Synthesia, a.s.

Dalším významným mezníkem se stal rok 1958, kdy byly chemické provozy v prostoru Synthesie sloučeny, a vznikla společnost Východočeské chemické závody Synthesia. V této podobě zůstala nezměněna až do konce 80. let minulého století. Během tohoto období proběhla výstavba řady dalších provozů. „Synthesia měla od svého počátku široké výrobní portfolio. Vyráběly se zde organické chemikálie, barviva, pigmenty, nitrocelulóza pro průmyslové i vojenské využití, výbušniny, plastické hmoty nebo umakart,“ doplnil Josef Liška.

Jediný výrobce vitamínu D2 v Evropě a USA

Široké portfolio výrobků je pro společnost typické rovněž dnes. I proto byla firma po restrukturalizaci, která proběhla v 90. letech minulého století, rozdělena do čtyř SBU (Strategic Business Unit), a to podle koncových aplikací, resp. produktů. Klíčový objem prodeje vytváří především SBU Pigmenty a barviva. Zejména organické pigmenty představují více jak jednu třetinu celkového prodeje společnosti. SBU Nitrocelulóza se orientuje na výrobu průmyslové nitrocelulózy, která je využívána například pro výrobu nátěrových hmot, i na výrobu vojenské nitrocelulózy, jež nachází využití zejména při výrobě bezdýmných střelných prachů. Zajímavé produkty najdeme i v SBU Organika, která se zaměřuje na výrobu organických chemikálií a polotovarů s poměrně širokou možností aplikací. „Rád bych také zdůraznil unikátní výrobu vitamínu D2, jehož jsme jediným výrobcem v Evropě i ve Spojených státech a dodáváme ho všem farmaceutickým společnostem, které ho potřebují k výrobě svých produktů. Jedinečná je i výrobní technologie tohoto vitamínu, kdy využíváme fotochemického procesu, který simuluje proces, k němuž dochází v lidském těle. Pokud zůstaneme u výrobků medicínského průmyslu, zmínil bych ještě relativně nový produkt, jímž je oxycelulóza. Ta je používána k zastavování krvácení a nachází široké využití při operacích,“ dodal generální ředitel.

Poslední, tedy čtvrtou SBU představuje energetika. V areálu je pro vnitřní potřebu společnosti vyráběna energie (elektřina nebo pára), která je zužitkována při výrobních procesech ve třech ostatních SBU. Protože jsou v areálu Synthesia umístěny i další firmy (přibližně 10 středně velkých a asi 100 malých), poskytuje společnost energii i těmto podnikům. Přebytek elektřiny je dodáván do veřejné sítě. Koncem minulého roku Synthesia oznámila významnou investiční akci, která se dotkne právě rekonstrukce a ekologizace energetického zdroje. „Záměrem projektu je výměna dvou z pěti kotlů. Jeden z nich bude využívat plyn, druhý bude spalovat hnědé i černé uhlí, popř. biomasu. Výsledkem této investice bude snížení objemu vypouštěných emisí, a to až o 70 % oproti současnému stavu. Zároveň bude vznikat i méně popílku. Akce nám také umožní ekonomičtější provoz teplárny. Jinak řečeno, kombinací fluidního a plynového kotle bude dosaženo lepší regulace výkonu. Jedná se o nejvýznamnější investici za posledních 20 let, která převyšuje částku 1 miliardy korun. Aktuálně probíhá instalace kotlů a celý projekt bude dokončen v polovině následujícího roku,“ dodal Josef Liška.

Spolehlivý a flexibilní dodavatel

Společnost Synthesia se průběžně věnuje výzkumu a vývoji, který je zaměřen především na nové značky pigmentů a rozšíření výrobkového portfolia. Firma tak reaguje na požadavky zákazníků. Těm vychází vstříc i v případě vývoje nových produktů, který označuje jako syntézy na zakázku. „Jde o vývoj produktů (zejména organických polotovarů), a to na základě přímého požadavku zákazníka. Jinak řečeno, výrobky exkluzivně vyvíjíme a následně vyrábíme přímo pro konkrétního klienta. Nejprve je vyvinuta technologie, ta je následně uvedena do provozu a poté je výrobek dodáván zákazníkovi,“ vysvětlil generální ředitel. Pojetí výzkumu a vývoje se odráží v obchodní strategii společnosti, která je postavena na flexibilitě. Synthesia je schopná nabídnout zákazníkům stovky výrobků a jejich různé modifikace – například z hlediska rozdílných typů, povrchových úprav, balení apod. „Kromě toho se profilujeme také jako spolehlivý dodavatel a vymezujeme se tak vůči konkurenci, tedy firmám z Asie, především z Indie a Číny. Trend posledních několika let ukazoval odklon od produktů vyráběných v evropských chemičkách, protože východní trh byl levnější. Dnes se ale situace otáčí a spolehlivost se stává stejně důležitou jako cena. Jsme společností, která vždy dostojí svých závazků vůči zákazníkům,“ sdělil Josef Liška k obchodní strategii společnosti. Tento přístup se firmě vyplácí. Její obrat by měl oproti minulému roku narůst meziročně o 10 %, a dosáhnout tak 3,6 miliard korun.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků

V současné době pracuje ve společnosti Synthesia 1 650 zaměstnanců. V celém areálu ovšem našlo pracovní příležitosti téměř 4-tisíce lidí. Přímo v chemickém závodě najdeme široké spektrum profesí, ať už jde o chemické operátory, mistry chemické výroby, technology nebo vývojové pracovníky. Společnost provozuje také vlastní údržbu a teplárna zase zaměstnává pracovníky z oboru energetiky. „Problém pociťujeme v případě doplňování pozic novými zaměstnanci. Vzhledem ke stavu učňovského nebo středoškolského vzdělávání jim chybí potřebná kvalifikace. Proto zaměstnáváme i lidi bez chemického vzdělání, kteří u nás následně absolvují vnitřní rekvalifikační kurzy, na nichž spolupracujeme se Střední průmyslovou školou chemickou v Pardubicích. Potřebné pracovníky si do jisté míry vychováváme sami ve firmě,“ uvedl generální ředitel.

Nedílnou součástí provozu chemického závodu jsou i přísná bezpečnostní opatření. Pod speciální ochranou je nejen samotný areál, ale i zaměstnanci musí respektovat striktní pravidla chování v areálu, stejně jako pracovní postupy. Nutností je používání ochranných pomůcek. Bezpečnost střeží i různé zabezpečovací prvky, jako je například detekce mezí výbušnosti nebo výstražné signály. Synthesia má rovněž vlastní zásahovou jednotku hasičů, která je vybavena pěti vozy a je začleněna do integrovaného záchranného systému Pardubického kraje.

V následujícím období se Synthesia bude připravovat na kulaté výročí, které ji příští rok čeká a jež se chystá důstojně oslavit. Kromě stěžejní investiční akce, která zahrnuje zmiňovanou výměnu kotlů, společnost realizuje i další zajímavé projekty. „Již druhým rokem běží projekt zaměřený na rozšíření a modernizaci výrobních kapacit pro naše nosné produkty, tedy pigmenty, nitrocelulózu nebo vybrané organické chemikálie. Zároveň provádíme i demoliční práce v areálu, kdy jsou odstraňovány staré a nevyhovující objekty, jež zůstaly po restrukturalizaci. Po revitalizaci průmyslového areálu budou pozemky nabídnuty pro využití dalším subjektům,“ uzavřel Josef Liška.