SpofaDental, a.s.

Podrobnosti

Kategória: EXKLUZÍVNE ROZHOVORY

Investovali jsme do nových strojů, chystáme digitalizaci

Ve svém jičínském závodě vyrábí společnost SpofaDental, a.s., už řadu let nekovové dentální materiály, mezi jinými jsou to například dentální pryskyřice nebo modelové a formovací hmoty. Své výrobky prodává převážně do zahraničí, a to prostřednictvím rozsáhlé sítě distributorů. V posledních letech firma významně zainvestovala do rozšiřování výrobního programu a velkým tématem je pro ni digitalizace. „Nakoupili jsme moderní strojní vybavení a letos dokončujeme a stabilizujeme novou výrobu,“ říká v rozhovoru Blanka Koudelková, plant manager společnosti.

Nedávno jste se ujala vedení společnosti SpofaDental, a.s. V jaké je firma kondici?

V managementu společnosti SpofaDental, a.s., působím už 13 let, většinu času jsem strávila v oblasti financí. Loni jsem dostala skvělou nabídku být v čele firmy a za tuto příležitost jsem ráda. Společnost je v dobré kondici i díky tomu, že jsme součástí nadnárodní korporace Envista Holdings Corporation, což nám poskytuje stabilitu a možnosti investování. Za poslední tři roky jsme například rozšířili program o nové výroby, investice dosáhly řádů milionů korun. Pozitivní dopad má i skutečnost, že 70 % našich prodejů realizujeme v rámci korporace, 30 % je pak určeno pro přímé zákazníky.

S jakými hlavními vizemi jste do čela společnosti nastoupila? Co je vaším cílem?

Mým cílem je pokračovat v dalším rozvoji firmy. Klíčovou podmínkou jsou v tomto ohledu lidé, kteří ve společnosti pracují, a také firemní kultura a firemní hodnoty, jako je orientace na zákazníka, inovace, respekt, neustálé zlepšování. Zaměřuji se proto na personální rozvoj a motivaci zaměstnanců, stejně jako na zvyšování jejich kvalifikace.

SpofaDental, a.s., vyrábí nekovové dentální materiály. Můžete představit váš výrobní program? O které z vašich produktů je největší zájem?

Naše portfolio je velice široké, ale pokud bych ho měla krátce popsat, tak hlavním výrobním programem jsou otiskovací hmoty, dále pak dokončovací a leštící materiály a nástroje pro dentální použití. Výrobky dodáváme zejména do zahraničí, zhruba 80 % výroby jde na export, z toho 50 % tvoří země v regionu EMEA, tedy Evropa, Střední východ a Afrika.

Spadáte do firmy KERR, která je součástí už zmíněného koncernu Envista Holdings Corporation. O výhodách, které z toho plynou, jste se už zmínila, ale jak v rámci koncernu spolupracujete?

Sdílíme především informace, znalosti a technologické postupy. Zaměstnanci, které máme v České republice, se mohou ucházet o zkušenosti i v jiných firmách v korporaci, mohou vyjíždět na školení nebo pracovní pobyty a využít tak například jazykových znalostí. Děje se to na všech možných pozicích od vedení firmy přes oblast vývoje a výzkumu až po zákaznický servis. Máme u nás řadu příkladů, kdy lidé zahájili svoji kariéru v Jičíně a nyní úspěšně pracují například ve Spojených státech amerických, v Itálii, ve Švýcarsku a v dalších zemích, kde máme sesterské firmy.

Díky tomu, že jsme součástí silné korporace, se nám podařilo za poslední roky výrazně zlepšit finanční výsledky firmy. Vybudovali jsme také Centrum sdílených služeb, které poskytuje účetní služby pro všechny evropské pobočky a korporace, což je veliká výhoda a také příležitost pro naše zaměstnance. Protože vše dobře fungovalo, rozhodla se Envista před třemi lety otevřít evropské sídlo v Praze, které poskytuje služby pro evropskou síť dceřiných společností, ať už jde o zákaznický servis nebo finanční záležitosti.

Orientujete se na štíhlou výrobu a neustálé vylepšování. Co konkrétně si pod tím můžeme představit – například v každodenním životě firmy?

V koncernu Envista máme vypracovaný Envista Business System, jehož součástí jsou různé nástroje a pracovní postupy. Opíráme se o metody a návody zvané „LEAN“ štíhlá výroba, které se zaměřují na čtyři oblasti. Patří mezi ně: základy – metody pomáhající odhalovat plýtvání a stabilizovat procesy; just in time – metody zajišťující efektivní a plynulé procesy; jidoka – metody zajišťující neustálé zlepšování kvality; lidé – metody rozvíjející týmovou spolupráci při řízení procesů. Proškolujeme zaměstnance na všech úrovních od jejich nástupu a tato školení pokračují i po zapracování zaměstnanců. Někteří zaměstnanci se pak mohou stát i školiteli těchto nástrojů.

Razíte motto, že kvalita je na prvním místě. Zároveň sledujete potřeby a požadavky vašich zákazníků, zubních lékařů a dentálních hygienistů. Jaké jsou nyní hlavní trendy ve vašem oboru a jak na ně reagujete?

Hlavním a velmi důležitým trendem je digitalizace. Zubní lékaři a dentální hygienisté používají ve svých ordinacích čím dál více moderní technologie a tomu přirozeně uzpůsobujeme naše produkty i služby.

Chystáte se letos investovat do rozvoje firmy? Budete pořizovat například nové technologie?

V předchozích letech jsme proinvestovali mnoho milionů korun, nakoupili jsme strojní vybavení a letos dokončujeme a stabilizujeme nové výroby. Proto budeme investovat do propojování strojů s informačním systémem, zaměříme se také na digitalizaci ve výrobním procesu, investovat chceme i do zlepšování podmínek pro naše zaměstnance a do bezpečnosti práce.

Kolik lidí v závodě v Jičíně pracuje? Jak se o ně staráte?

V současné době máme asi 280 zaměstnanců. Náš tým je stabilní, vážíme si toho, že u nás více než 10 let pracuje 30 % zaměstnanců a mezi pěti a deseti lety je u nás kolem 20 % lidí. Snažíme se vytvářet příjemné a přátelské prostředí, dbáme na firemní kulturu. Z benefitů máme například vlastní jídelnu s dotovaným stravováním nebo penzijní pojištění, benefit karty a další zajímavé bonusy.

Jaké novinky v dohledné době chystáte pro své zaměstnance a pro zákazníky?

Vždy na začátku roku sestavujeme plán různých akcí, které pro zaměstnance uspořádáme. Jedná se o různá školení a kurzy zaměřené například na štíhlou výrobu. Krom toho pořádáme také den otevřených dveří, na nějž mohou naši pracovníci pozvat své rodiny. V druhé půlce roku budeme pořádat sportovní den pro naše zaměstnance. Jsme otevřeni také různým exkurzím, ať už pro školy nebo naše zákazníky, jako jsou zubní lékaři a dentální hygienisté, studenti chemických a strojních oborů. Zapojujeme se rovněž do charitativních a kulturních akcí. Z novinek, které by mohly zajímat naše zákazníky zmíním, že naše korporace otevřela další firmu v České republice na neviditelná rovnátka ve Dvoře Králové.

Priemysel Dnes/Průmysl Dnes