Panasonic Industrial Devices Slovakia s.r.o.

Podrobnosti

Kategória: EXKLUZÍVNE ROZHOVORY

Trvalý úspech firmy sa zakladá na spokojnosti jej zamestnancov

Panasonic Holdings so sídlom v Japonsku je jedným z najväčších svetových výrobcov spotrebnej elektroniky a celosvetovo zamestnáva 250-tisíc pracovníkov. Z nich približne 20-tisíc pôsobí v európskych krajinách, medzi ktorými nechýba ani Slovensko. Spoločnosť Panasonic Industrial Devices Slovakia s.r.o., sa venuje výrobe komponentov pre elektrotechnický a automobilový priemysel.

Jej výrobné závody sú situované v regiónoch stredného a východného Slovenska, ktoré sú historicky spojené s rozvojom elektrotechnického priemyslu. „Naša spoločnosť patrí k najväčším zamestnávateľom v okresoch Tvrdošín a Stará Ľubovňa, pričom výrazne prispieva k rastu zamestnanosti v týchto regiónoch. Pod strechou japonského koncernu máme možnosť využívať synergické efekty v podobe služieb viacerých spoločností, preto dokážeme v plnej miere napĺňať očakávania aj tých najnáročnejších európskych a svetových zákazníkov. K nim patria mnohí výrobcovia spotrebnej elektrotechniky, ako aj producenti známych automobilových značiek. Počas 25 rokov našej existencie sme si zároveň dokázali vybudovať know-how v navrhovaní a výrobe riadiacich dosiek pre nabíjanie batérií aj samotných nabíjacích zariadení,“ hovorí pre Priemysel Dnes Ing. Jozef Hricov, viceprezident a prokurista spoločnosti Panasonic Industrial Devices Slovakia s.r.o.

Akým vývojom prešlo výrobné portfólio spoločnosti od jej založenia v 90. rokoch minulého storočia?

Spoločnosť Panasonic Industrial Devices Slovakia s.r.o., bola založená v roku 1997 materskou spoločnosťou Panasonic Industrial Devices Europe GmbH, ktorá sídli v nemeckom Lüneburgu. Našimi prvými výrobkami boli tunery, diaľkové ovládania a zdroje pre audio a video techniku. Vedomosti získané z výroby vysokofrekvenčnej techniky sme pretransformovali do výroby bezdrôtových modulov na komunikáciu, najmä v priemyselných aplikáciách, pričom do roku 2020 sme dokázali vyrobiť viac ako 30 miliónov bluetooth modulov. V nadväznosti na dynamický rozvoj nových komunikačných štandardov prinášame nové výrobky aj v súčasnosti.

Už v roku 1999 sme expandovali v oblasti výroby riadiacich a zdrojových dosiek pre kuchynské roboty. Tieto prémiové kuchynské spotrebiče a vysávače sa stali jedinečnými pomocníkmi v domácnostiach po celom svete. V roku 2000 sme začali vyrábať prvé nabíjačky pre ručné akumulátorové náradie a postupne sme získali kontrakty pre významných zákazníkov. Do roku 2020 sme dodali na trh takmer 12 miliónov zariadení, ktoré dnes nabíjajú státisíce batérií a uľahčujú prácu ľuďom po celom svete.

Aké boli ďalšie míľniky v histórii spoločnosti?

V roku 2008 sme sa stali jedným z lídrov na trhu s DAB modulmi pre príjem digitálneho rádiového signálu v automobiloch. Dnes je DAB štandard, ktorý sa vyskytuje takmer vo všetkých autách. Po ukončení produkcie tunerov v roku 2011, ktorých sme dovtedy vyrobili viac ako 100 miliónov kusov, sme spustili výrobu zosilňovačov zvuku do automobilov. Spolu s reproduktormi sú dnes súčasťou audiosystémov mnohých áut.

Dôležitým míľnikom v histórii spoločnosti bol taktiež rok 2019, kedy sme vstúpili do sveta elektromobility prostredníctvom výroby kondenzátorov pre invertory do elektrických a hybridných vozidiel. V rovnakom roku sme dokončili rozsiahlu investíciu do výstavby novej výrobnej haly, kde sme nainštalovali výrobné linky pre meniče napätia a elektronické jednotky pre riadenie pohonu (iBMU – Battery Management Unit) v plne elektrických automobiloch. Nová výroba bola úspešne spustená v roku 2020 a odvtedy výrazne prispievame k celkovému znižovaniu emisií CO2 v doprave.

Ako hodnotíte činnosť spoločnosti za posledné obdobie?

Z hľadiska objemu predaja a zvýšenia počtu zamestnancov bol v histórii firmy doteraz najúspešnejší rok 2022. Kým v roku 2020 sme zaznamenali tržby vo výške cca 288 miliónov eur, v roku 2022 sa ich objem zvýšil na približne 558 miliónov eur. Obchodný rok 2023 nám končí v marci 2024 a už teraz vieme povedať, že z hľadiska predaja prekonáme rok 2022. Čo sa týka počtu zamestnancov, naša spoločnosť celkovo zamestnáva 2693 pracovníkov. Z nich 1639 pôsobí v závode Trstená, čo v porovnaní s rokom 2020 predstavuje nárast o viac ako 600 zamestnancov. V závode Stará Ľubovňa pribudlo v rovnakom období vyše sto zamestnancov a v súčasnosti ich tu pracuje 1054.

Aké pracovné prostredie poskytujete zamestnancom? Akými technologickými možnosťami disponujete?

Zamestnanci našej spoločnosti pracujú v otvorených priestoroch, ktoré umožňujú efektívnu komunikáciu, a vďaka audiovizuálnym prostriedkom sú aktívne v spojení s kolegami z materskej spoločnosti sídliacej v Nemecku, ako aj s kolegami z ďalších európskych krajín, prípadne z Japonska a Číny. Spoločnosť každoročne investuje niekoľko miliónov eur do nových výrobných zariadení. Dnes disponujeme technológiou na strojné osadzovanie (SMD) a spájkovanie v dusíkovej atmosfére, ako aj vo vákuu. S ručným osadzovaním nám pomáhajú roboty a manipulátory a k dispozícii máme tiež technológiu na selektívne aj hromadné spájkovanie.

Ako prebieha samotný proces výroby?

Proces výroby začína vo vstupnom sklade, kde sú umiestnené tisíce rôznych položiek vstupného materiálu od mnohých globálnych dodávateľov. Samotný výrobný proces začína strojovým osadzovaním, to znamená osadením komponentov automatickými SMT linkami. Závod vlastní najmodernejšie linky s kapacitou osadzovania viac ako 12 miliónov súčiastok denne, pričom strojové osadzovanie prebieha v nepretržitej prevádzke. Následne sú výrobky spájkované v spájkovacích peciach. Potom sú nalakované v automatických lakovacích zariadeniach a následne prejdú 100-% kontrolou, ktorá zahŕňa vnútroobvodovú, vysokonapäťovú a funkčnú kontrolu. Naše výrobky sú balené do presne určených obalov, v ktorých sú expedované k zákazníkom, a následne sa stávajú súčasťou ďalších produktov.

V priemysle sa kladie stále väčší dôraz na kontrolu kvality. Akými nástrojmi ju zabezpečujete vo vašej spoločnosti?

Vysokú kvalitu výrobkov zabezpečujú jednak najmodernejšie zariadenia, ako aj tím kvalifikovaných pracovníkov, pričom každý výrobok prejde viacstupňovou kontrolou kvality. Naše testovacie pracoviská sú navrhnuté vlastnými technológmi a otestujú každý výrobok, ktorý opustí naše linky tak, aby zákazník dostal 100-% funkčný a zároveň spoľahlivý produkt. Spoločnosť Panasonic Industrial Devices Slovakia disponuje najmodernejšími technológiami na vykonávanie analýz výrobkov. Riadenie systému kvality je certifikované externými spoločnosťami podľa noriem stanovených pre systém manažmentu kvality, environmentu, informačnej bezpečnosti, ako aj bezpečnosti a ochrany zdravia (IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 45001). Vďaka integrácii a dodržiavaniu manažérskych systémov, inovatívnemu prístupu, používaným technológiám a v neposlednom rade aj celkovej odbornosti zamestnancov získala naša spoločnosť viacero významných ocenení od mnohých zákazníkov.

Na akých princípoch máte vybudovanú personálnu politiku?

Personálna politika spoločnosti spočíva v stabilnom zamestnávaní kmeňových zamestnancov, z ktorých väčšina žije v okresoch, kde sídlia naše výrobné závody. To znamená, že sme živou súčasťou našich domovských regiónov a podieľame sa na ich celkovom rozvoji. Minoritnú časť tvoria zamestnanci z Európskej únie a tretích krajín. Týmto spôsobom diverzifikujeme možnosti obsadenia voľných pracovných miest vzhľadom na demografický vývoj a mieru nezamestnanosti na Slovensku a v EÚ. Zároveň vychádzame z presvedčenia, že k spokojnosti zákazníkov sa firma dokáže prepracovať len za predpokladu, že sú spokojní jej zamestnanci. Práve to nás motivuje k rozširovaniu podmienok pre kariérny rast našich ľudí, k zohľadňovaniu a rozvíjaniu ich kvalifikačných potrieb, vytváraniu rôznych stabilizačných a motivačných programov. Naša spoločnosť každoročne organizuje eventy s rozmanitým programom pre zamestnancov aj ich rodinných príslušníkov, a to nielen v podobe letnej párty či vianočného večierku. Poskytuje im zdravotné a relaxačné poukazy, umožňuje účasť na kultúrnych podujatiach, vypláca finančnú podporu pri príležitosti jubileí, ako aj podporu v prípade zložitých životných situácií.

Priemysel Dnes/Průmysl Dnes