Brose CZ, spol. s r.o.

Podrobnosti: Kategória: EXKLUZÍVNE ROZHOVORY

Brose CZ 15 Sedadlové a uzamykací systémy pro všechny významné automobilky

Celý výrobní program firmy je úzce spjatý s automobilovým průmyslem. Bez sedadlových systémů a uzamykacích systémů dveří by vozidla nebyla kompletní. Výrobní závod společnosti Brose CZ v Kopřivnici ročně vyrábí miliony nezbytných komponentů pro oblast automotive a s jejich produkty se setkáte snad u každé značky, která na automobilovém trhu něco znamená.

Brose CZ se v České republice zaměřuje na tři hlavní výrobní skupiny. Jednak je to výroba sedadlových systémů s manuálním a elektrickým polohováním, dále pak výroba uzamykacích systémů bočních a zadních posunů dveří a v neposlední řadě i výroba a montáž elektromotorů EBS a ventilátorů topení a klimatizací pro osobní automobily. Díky tomu mohou manažeři firmy operativně přesouvat pracovní sílu z jednoho segmentu do druhého, podle toho, jak se mění poptávka a objednávky jednotlivých zákazníků.

Výrobky Brose CZ mají podle Ing. Petra Kulíka, personálního ředitele firmy, vysokou přidanou hodnotu. Závod v Kopřivnici není jen montážním místem, výrobní linky jsou vybaveny náročnými technologiemi a zařízeními, jako jsou například lisy, svařovací automaty s moderními svářecími technologiemi či dvě lakovací linky. Další nespornou výhodou je skutečnost, že mateřská firma Brose se sídlem v německém Coburgu je rodinnou firmou, která má velký zájem na tom rozšiřovat svoji pozici v oboru, zajistit svým zaměstnancům kvalitní pracovní podmínky, silné sociální zázemí a v neposlední řadě sází také na další rozvoj zaměstnanců. „Kromě toho považuji za obrovskou výhodu silné finanční zázemí mateřské firmy, snahu stát se lídrem v oborech, kde působí, skutečnost, že činnost firmy není rozdrobena do více segmentů, dále pak že existuje důležitá silná vývojová základna a v neposlední řadě i možnosti dalšího rozvoje firmy. V našem závodě v Kopřivnici víme, že do roku 2020 bychom měli v oblasti výroby sedacích systémů realizovat nárůst produkce skoro o jednu třetinu našeho obratu ve srovnání s dnešními ukazateli. A tento obrovský předpokládaný nárůst obratu je již dnes podložen zakázkami a zákazníky,“ vysvětluje Kulík.

Miliony součástí do celého světa

Firma v kopřivnickém závodě vyrobila v roce 2013 zhruba 14 milionů kusů dveřních pohonů a 9 milionů kusů uzamykacích systémů a zámků. Dále 8,5 milionu kusů předních systémů sedadel a téměř milion kusů zadních systémů sedadel. K tomu je třeba ještě připočítat 4,5 milionu vyrobených kusů dalších komponent sedacích systémů. Ročně opustí závod téměř 15 700 kamionů s hotovými výrobky. Z hlediska obratu a počtu zaměstnanců je společnost Brose CZ podle statistik Czech Invest šestou největší firmou v Moravskoslezském kraji. K předním zákazníkům firmy patří výrobci automobilů Audi, BMW, Volvo, Continental, Daimler, Faurecia, General Motors, Johnson Controls, Magneti Marelli, TRW Automotive a řada dalších.

Při výběru sedacích systémů, které automobilky budou používat do svých vozidel, rozhoduje podle Petra Kulíka mimo jiné i hmotnost komponentů. Proto se výrobci musí soustředit na vývoj nových produktů, vyrábět díly stále z novějších a lehčích materiálů, které odpovídají trendu životního prostředí. Jsou to výrobky v automobilovém průmyslu označované jako D-díly, takže musí být vysoce bezpečné a zároveň nesmí být těžké. Výrobci vozidel navíc velmi často mění interiéry vyráběných automobilů, zavádějí do nich například nejrůznější zařízení, která zvyšují komfort při cestování s dětmi. A v neposlední řadě vyvíjejí produkty s vysokou automatizací.

Spolupráce se školami

Vzhledem k tomu, že na trhu práce je kvalifikovaných a šikovných odborníků poskrovnu, snaží se společnost Brose CZ navázat úzkou spolupráci se školami. „V současné době spolupracujeme se Střední odbornou školou a Středním odborným učilištěm v Kopřivnici. Máme vytipované obory, jejichž absolventy budeme zaměstnávat v našem kopřivnickém závodě. Každoročně tuto školu cíleně sponzorujeme tím způsobem, že nakoupíme zařízení, na kterém se mohou studenti učit. Kromě toho budeme financovat i výuku cizích jazyků na škole,“ vyjmenovává personální ředitel. Firma ovšem spolupracuje i se vzdálenějšími středními školami z Frenštátu či Nového Jičína, jejichž studentům zajišťuje rovněž stáže a praxi v kopřivnickém závodě. V neposlední řadě pak společnost Brose CZ spolupracuje s vysokými školami, a to Vysokou školou báňskou – Technickou univerzitou Ostrava a s Vysokou školou ve Zlíně. „V roce 2013 proběhl workshop mezi vytipovanými katedrami Vysoké školy báňské a vytipovanými specialisty Brose. Na workshopu zaměstnanci Brose představili možnosti spolupráce s vysokou školou a naopak, zástupci jednotlivých kateder prezentovali co dokážou a v čem by mohla být spolupráce prospěšná jak škole, tak firmě. Na základě workshopu vzniklo šest konkrétních projektů, které jsou detailně zaměřené na řešení problémů firmy Brose, například v oblasti svářecích technologií,“ přibližuje Petr Kulík konkrétní způsob spolupráce.

Pokud se studenti po absolvování školy rozhodnou zahájit svou kariéru u firmy Brose CZ, mohou si být jistí, že se jim ze strany firmy dostane maximální podpory. Dnes ve výrobním závodě v Kopřivnici pracuje přes 2500 zaměstnanců. Ve firmě každý rok probíhá hodnocení výkonu zaměstnanců, se kterými je každoročně uzavíraná bezplatná dohoda o jejich dalším vzdělávání a rozvoji.„V naší společnosti funguje systém, kde vytipováváme klíčové zaměstnance s potenciálem dalšího rozvoje, a v rámci systému definujeme budoucí nástupce. Každý vedoucí musí mít dva nástupce, kteří mají k dispozici individuální plány rozvoje. Vedle toho je běžné, že posíláme mladé lidi do Číny, do Spojených států, do Kanady nebo do Velké Británie, aby tam získali zkušenosti,“ říká Kulík. Navíc technici a specialisté Brose CZ mají velmi dobré jméno v rámci celé skupiny Brose, protože řada z nich už dnes působí na šest měsíců až tři roky v dalších pobočkách Brose po celém světě. Firma investuje nemalé finanční prostředky na talentový program Talent Circle v rámci skupiny Brose Group, který se otevírá každé dva roky. Brose CZ v České republice organizuje vzhledem ke své velikosti také svůj vlastní talentový program.

Sklad s unikátní automatizovanou technologií

V lednu 2014 společnost v Kopřivnici zprovoznila automatizovaný sklad, který je ojedinělý jak v České republice, tak i v Evropě. Investice do výstavby nového skladu byla naplánována už před dvěma lety jako reakce na zvyšující se objem výroby a rostoucí potřeby přepravovat stále více materiálu. „Jedná se skutečně o velmi inovativní technické řešení, které ovlivňuje všechny logistické procesy ve firmě. Použitý koncept je jedinečný v rámci Evropy a zároveň se jedná i o největší investici v oblasti logistiky v celé skupině Brose,“ uvádí Kulík. Od příjmu materiálu až po doručení na linku vše probíhá plně automaticky, operátor ve výrobě objednává materiál pomocí skeneru přímo na pracovišti. V Evropě působí řada firem, které využívají jeden nebo dva prvky tohoto logistického systému, zatímco firma Brose zavedla všechny čtyři segmenty zároveň: HRL- Hochregallager, AKL – automatisches Kleinlager, automatické nakládání vláčků a depaletizační robot. „Navíc jsou jednotlivé segmenty provázány a řízeny nadstavbou v SAPu, takže tato unikátnost nám dává obrovskou konkurenční výhodu v rámci celé Evropy,“ dodává personální ředitel.

Brose CZ patří již teď mezi nejvýznamnější společnosti průmyslové zóny v Kopřivnici i celého širšího regionu. V rámci celé skupiny Brose by se pak česká pobočka měla stát kompetenčním centrem pro výrobu sedacích systémů s vlastním vývojem a zákaznickými týmy, podobně, jak to už dnes funguje v oblasti uzamykacích systémů. „Dále bychom se chtěli také zaměřit na sociální zázemí našich zaměstnanců. V loňském roce jsme postavili firemní jesle a školku pro 34 dětí našich zaměstnanců, v které rovněž organizujeme družinu - odpolední program pro děti školou povinné. V létě pořádáme pro děti příměstské tábory. Během dní kdy mají děti prázdniny a rodiče musí do práce, pro ně pořádáme výlety i do zahraničí. Investujeme finanční prostředky do podpory zdraví našich zaměstnanců, na zdravou výživu i na prevenci v oblasti předcházení civilizačních nemocí,“ uzavírá personální ředitel společnosti Brose CZ Petr Kulík.