HSF System a.s.

Podrobnosti

Kategória: EXKLUZÍVNE ROZHOVORY

Rok 2022 pro nás byl rekordní a rosteme i letos

Na stavební trh vstoupila společnost HSF System a.s., v roce 2002 a od té doby roste, rozvíjí se a upevňuje svoji pozici. Úspěch založila na špičkové kvalitě projektů a staveb, kterou zajišťuje díky stabilnímu týmu odborníků s dlouholetou praxí. Firma působí jako generální dodavatel staveb, zajišťuje projekční práce i inženýrskou činnost a aktivní je také na poli developmentu. O tom, jak se společnosti nyní daří, jsme hovořili s jejím generálním ředitelem Ing. Janem Hasíkem.

Loni jste si připomněli 20 let na českém trhu. Jak se vám nyní daří? S jakými tržbami jste uzavřeli loňský rok a jaké očekáváte letos? 

V roce 2022 jsme dosáhli rekordních konsolidovaných tržeb ve výši 2,6 miliardy korun, což byl náš nejlepší výsledek v historii. Letos máme naše stavební kapacity využity téměř na maximum. Měli bychom tak navýšit konsolidované tržby stavební skupiny HSF System asi o 10 procent a přiblížit se k hranici 3 miliardy korun. V současné době se specializujeme nejen na generální stavební dodávky, ale jsme schopni pokrýt celý životní cyklus stavebních projektů od developmentu a projektování přes samotnou výstavbu až po správu a údržbu nemovitostí.

Jakých dalších úspěchů jste dosáhli?

V žebříčku RABF 2023 za pětileté období 2018–2022 jsme zaujali desáté místo z 1235 hodnocených stavebních dodavatelů. V samostatném hodnocení za rok 2022 jsme dokonce na sedmém místě. Řadíme se mezi nejlepší firmy s označením „Excelentní kvalita“ v oboru stavebnictví. Žebříček sestavuje a vydává Nadace pro rozvoj architektury a stavitelství. Odborná porota prestižního programu Czech Best Managed Companies pak zařadila společnost HSF System patřící do skupiny HSF System mezi nejlépe řízené firmy Česka v roce 2023. Ohodnocení uděluje společnost Deloitte ve 46 zemích světa a patří k nejvýznamnějším podnikatelským oceněním svého druhu. Tento rok si naše firma odnesla také Cenu hejtmana Moravskoslezského kraje za společenskou odpovědnost v roce 2022 v kategorii firem od 51 do 250 zaměstnanců.

Jste generálním dodavatelem staveb a v zakázkách míváte vysoký podíl vlastních prací. Jaké jsou vaše další přednosti?

Klíčovým zdrojem je lidský kapitál, protože bez kvalitních zaměstnanců a kolegů nelze postavit úspěšnou firmu. Také se nám podařilo zavést komplexní systém řízení stavební výroby a rovněž se nám daří dlouhodobě udržovat kvalitu prací a termínové parametry staveb podle požadavků zákazníků. Poslední strategická akvizice, kterou byla společnost PREFA ONV specializující se na výrobu prefabrikovaných konstrukcí, snížila naši závislost na dodávkách stavebních materiálů. Chceme do společnosti i nadále investovat a posílit její výrobní kapacity až na dvojnásobek současné produkce.

Mezi vašimi referencemi jsou sportovní haly, sklady, bytové domy… Jaké klíčové zakázky realizujete letos? Jaké jste dokončili nebo jaké jsou těsně před dokončením?

Nedávno naše skupina dokončila například moderní sportovní halu v Ostravě-Třebovicích nebo rekonstrukci školního dvora pro Matiční gymnázium v městské části Moravská Ostrava a Přívoz. V Kopřivnici již funguje nový závod společnosti Remoska a vývojové centrum KAR group. HSF System je také generálním dodavatelem výstavby nového cargo terminálu v Mošnově u Letiště Leoše Janáčka Ostrava. Mezi další významné stavební projekty z poslední doby patří třeba druhá část retailového parku H-Park 2 v Brně, multifunkční prostor KVIFF.TV Parku v rámci Mezinárodního filmového festivalu Karlovy Vary nebo první český Dům Ronalda McDonalda v areálu pražské Fakultní nemocnice v Motole. Pro německou developerskou společnost GARBE Industrial Real Estate realizuje stavební skupina HSF System generální dodávky staveb v Chomutově a v Piešťanech. Jako generální dodavatel jsme dokončili průmyslový park v Trenčíně pro investiční skupinu ARETE. Nedávno jsme začali s realizací hobbymarketu OBI ve Zvolenu, kde jsme ve fázi zemních prací. Stavební skupina HSF System má mimo Českou republiku a sousední Slovensko také zahraniční reference v oblasti stavebních projektů realizovaných v Rakousku, Polsku, Německu, Maďarsku, Itálii, Chorvatsku a Dánsku.

Jak obecně hodnotíte stav na stavebním trhu? Jakým hlavním výzvám čelíte?

Poptávka zejména po logistických a skladových prostorech je stále velká, i přes vysoké ceny stavebních materiálů. V současné době jejich větší pokles příliš neregistrujeme, tudíž jej ani do budoucna neočekáváme. Velkým trendem současnosti je ekologická udržitelnost staveb a jejich uhlíková neutralita. V této oblasti jsme velmi aktivní nejen ve spolupráci s investory, ale i na vlastních developerských projektech pod značkou ANTRACIT.

Investujete letos do rozvoje firmy nebo do nových technologií?

Do rozvoje investujeme neustále. Snažíme se o elektronizaci a automatizaci provozu společnosti. S postupným zaváděním komplexního systému pro řízení stavební výroby jsme začali v roce 2020. Od té doby jsme se v tomto ohledu velmi posunuli, ale tato oblast se rychle vyvíjí a je potřeba do ní investovat. Hledáme příležitosti, jak podpořit vědecké a výzkumné projekty v oblasti stavebnictví, které se zaměřují na digitalizaci a automatizaci. Jedním z výsledků bylo navázání spolupráce s Moravskoslezským inovačním centrem (MSIC) na projektu CEE Startup Network, který podporuje nové a inovativní přístupy na trhu. Dlouhodobým strategickým cílem stavební skupiny HSF System je účinně a systematicky implementovat Stavebnictví 4.0 do každodenních stavebních činností a vedle dodržování evropského standardu pro udržitelnou výstavbu podle certifikace BREEAM a DGNB ještě více posilovat ekologickou udržitelnost staveb a jejich uhlíkovou neutralitu v rámci konceptu ESG.
Kolik lidí u vás nyní pracuje? Jaké podmínky pro pracovníky vytváříte?

V České republice u nás v současnosti pracuje přes 130 lidí. Spolu se Slovenskem to bude zhruba 170 zaměstnanců, pro které se snažíme vytvořit příjemné pracovní prostředí. Jejich práce a nasazení si velmi vážíme, proto jim nabízíme také řadu benefitů. Ať už jsou to různé sportovní nebo hudební akce. Příkladem jsou volné vstupy na hudební festivaly, permanentky na lyžování, startovné na sportovních kláních a další. Zajišťujeme i sportovní oblečení pro aktivní sportovce z řad našich zaměstnanců – například cyklistické dresy, běžecké oblečení, lyžařské bundy nebo turistické soupravy. Přispíváme také na stravování. Naši zaměstnanci mají nárok na pět dní dovolené navíc, pokud u nás pracují déle než rok. V neposlední řadě umožňujeme zaměstnancům práci z domova za účelem péče o rodinu nebo při doplňování vzdělání. Dvakrát ročně vydáváme také časopis Háčko. V roce 2023 jsme si za něj odnesli první místo v České ceně za PR – Lemur a druhé místo v československé soutěži Zlatý Středník. Zaměřujeme se také na vzdělávání zaměstnanců, v této souvislosti zmíním školení zaměřené na projekční oddělení a jeho prohloubení znalostí v systému BIM (Building Information Modeling), které je spolufinancováno EU.

Na co se chcete zaměřit v příštím roce?

Budeme se i nadále zaměřovat na další rozvoj celé mezinárodní stavební skupiny HSF System, na realizaci investičních projektů v oblasti digitalizace a navýšení developerských aktivit pod značkou ANTRACIT a facility management služeb v rámci společnosti SK Facility. Hlavně se chceme zaměřit na vytvoření holdingové struktury a sjednocení všech společností pod jednu zastřešující entitu. 

Priemysel Dnes/Průmysl Dnes